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老职工是块宝
来源:化机企业   编辑:马海涛   发布时间:2013-10-29   阅读次数:1045次  

  老职工,老模范是企业发展中的一个特殊群体,他们见证了企业的发展历程,与企业一同经历过失败与成功,他们忠诚于这个挥洒过青春和热血的团体,即使青春已逝,两鬓斑白,他们仍传承着企业学问,以此来感染每一个新来的职工。他们曾经是企业的顶梁柱,是服务于企业每一个环节的业务骨干和精英。老职工们业务熟练,经验丰富,对企业的情况熟悉,工作效率非常高,其中有些老职工以前还是企业各个工种,岗位的带头人,即使他们并没有在企业担任要职,其巨大的内在影响力是不可忽视的。
  有这么一篇报道:一家企业的一台关键生产设备发生故障,由于生产任务很紧,急坏了企业领导,调集企业全部在岗维修技术人员轮班上阵抢修设备,结果还是没有修好。正在大家一筹莫展之际,有人提议,企业有一名退休老职工对这台设备很熟悉,能不能请他来看一看。求救电话打到退休老职工家里。这位老职工二话没说,立即披挂上阵,不到半小时,指出了问题所在,并排除故障,确保了企业按时完成生产任务。当企业领导给他重赏时,他却笑着拒绝了。他说自己对企业有感情,只要是企业需要,什么时候用得着他,一个电话,他就会马上过来。一番话让在场的人员感动不已。
  笔者认为,要充分发掘利用好老职工的宝藏作用。首先,企业要加强对老职工的关注。通过召开老职工、老先进座谈会等形式加强与他们日常联系,听取他们对企业发展的意见和建议;其次,要提高老职工的待遇,使他们有归属感,加深老职工于企业的感情,使他们愿意继续为企业的发展服务。
  老职工是块宝,是企业未来发展的精神财富。
 

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